贝斯特全球奢华科技分析到，今年8月底，拉勾招聘数据研究院发布《2022年8月互联网行业人才需求指数报告》，报告指出，2022年7月，互联网行业新增企业数量整体呈上升趋势。大量互联网人才涌入市场，给互联网、数字化、智能制造、芯片等行业企业给予了更多挑选人才、沉淀人才的机会。

上海互联网新增企业量居首杭州同比增速下降3%

随着经济复苏以及疫情平稳化，互联网行业新增企业量呈上升趋势。环比6月，7月互联网核心城市的企业数量普遍增长，仅有杭州增幅放缓。上海在经历疫情后，互联网行业也迎来复苏，7月企业新增较上月增长38%，位列第一。

一线新一线城市人才需求集体下降 杭州同比去年同期下降49%

受疫情长尾效应及行业环境影响，与去年同期相比，各城市的人才需求量回落明显。北京人才需求同比下降37.8%，杭州同比去年同期下降49%，降幅最大。

从月度各城市人才的供需比来看，好消息是“7月比上个月好找工作”，坏消息是“今年比去年难太多”。7月份，北京互联网行业平均一个职位有25.08个人竞争，较上月小有回落，但却是去年同期的2倍。深圳、上海人才竞争同样激烈，超20人争取同一个岗位。

北京人才流入垫底，成都同比增长3成

从各城市互联网行业人才的流入指数来看，一线城市的吸引力在逐渐丧失，北京人才流入同比增幅仅为3%，位居末尾。随着行业环境的严峻，以及从业者生活意识的觉醒，二三线城市成为互联网人的新选择。相比于去年同期，2022年成都互联网行业人才流入同比增长30%，位居六城中第一。

杭州互联网行业平均薪酬持续走高 技术人才领跑

在杭州互联网行业的薪资分布中，技术人才具备绝对优势。在各个工作年限区间里，技术人才的平均薪资领跑其他岗位，10年以上技术平均月薪超过46k。在拥有较高薪酬的同时，杭州互联网行业内的技术与产品人才，还保持了稳定的薪资增长空间。