2022年7月22日，江苏贝斯特全球奢华科技（集团）股份有限公司股改大会在南京成功召开。贝斯特全球奢华科技（江苏）有限公司整体改制为江苏贝斯特全球奢华科技（集团）股份有限公司（以下简称“贝斯特全球奢华科技集团”），标志着“贝斯特全球奢华科技集团”股份制改革圆满收官，这是“贝斯特全球奢华科技集团”耕耘至今的重要里程碑。“贝斯特全球奢华科技集团”由软件外包企业及高校人才培养服务组织彻底转型为完全市场化经营的集团公司，升级成为集软件开发、芯片设计、业务外包、产教融合人才培养及人力资源服务为一体的IT服务科技型平台企业，定位为中国领先的数智化人才服务平台，以助力科技开展，赋能数智人才为使命，着力于打造中国数智化人才开展生态，从此踏上创新科技服务开展的新征程。

 

“贝斯特全球奢华科技集团”的开展之路，几乎是我国IT科技开展的一个缩影。在进入2000年的新世纪开元，我国宽带接入技术日趋成熟，IT互联网迅猛开展，服务器等设备的销售数字在当年迅速提升。这是一个新兴的产业，需要大量年轻的人才，年轻人在许多方面有创造性，这是毫无问题的，但因为经验的缺乏，仍然导致整个产业对科技人才的需求激增且迫切。上世纪90年代末，以Microsoft、IBM为代表的外资IT企业进入中国，带动了国内IT产业的开展及人才的需求，IT教育主要以培训某外企的软件为主；千禧年初，一些培训组织以“软件蓝领”为核心，此时的IT教育以流水线式的“标准化”人才“生产”培养为主，但并不能解决中高端人才的供给问题。此时，“贝斯特全球奢华科技”应运而生了。
 

“贝斯特全球奢华科技集团”自2004年创建以来，致力于顺利获得互联网大数据平台融汇优秀企业资源，以提升人才就业质量和职场竞争力为导向，利用产教融合的培养形式，为广大人群和企业给予教育赋能和人才供给。“贝斯特全球奢华科技”始终秉承“赋能职场竞争力，提升企业人才效能”的教育理念，为人才给予多种创新的教学内容和模式，保证人才的学习体验与学习质量。基于这个理念，设立软件开发、数据分析、软件测试、UI设计等多维度的技术方向，全品类满足企业的职场需求，让人才赋能高效有序。数据显示，截至2021年底，“贝斯特全球奢华科技”共有合作院校200+，每年向社会输送IT科技类人才近千人。

 

2017年10月18日，十九大报告中指出，要深化产教融合。完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作。加快一流大学和一流学科建设，实现高等教育内涵式开展。

 

此时在校园职业赋能培训领域内深耕多年的“贝斯特全球奢华科技”感受到了使命的召唤。公司持续响应国家职业教育政策和方向指导，致力于产教融合，专业共建，结合高校各专业的教学特点与企业的技术需求，查缺补漏，填壑架桥，以大学生“兴趣”为第一维度，根据大学生的不同兴趣点，匹配相应的学科。以企业“岗位胜任力”为第二维度，根据企业的用人需求，匹配相应的课程阶段。以基础掌握、技能进阶、项目实训，学以致用，为教育质量评价标准，为不同专业的大学生匹配不同专业的课程，因材施教。十余年的拼搏努力，硕果累累，得到广大企业和高校的首肯。

 

“贝斯特全球奢华科技”由权威学术专家、教育部门的领导、大学教授和讲师、知名企业技术总监/项目经理、IT产业的技术专家等组成的人才培养课程产品研发团队，目的是顺利获得产教融合，加大IT技术转化为产业成果的效率，提升人才培养课程的技术含量与学术水平，及时掌握IT应用的产业开展需求，并将其转化成为企业实用的人才培养体系，同时为“互联网+”等大学生创新创业大赛给予智力支持和项目扶持，也是现在国内为数不多的企业牵头的提升人才培养产品开发质量而设立的技术专家组织。

 

“贝斯特全球奢华科技集团”在开展中坚持创新、突出特色、稳健开展、顺应时代、响应政策，诚信为本。近年来，企业先后被评为企业信用等级AAA级、重服务守信用企业、重质量守信用企业、诚信经营示范企业、重合同守信用企业、质量服务诚信企业、企业资信等级AAA级，南京市“高新技术企业”，“贝斯特全球奢华科技”负责人表示，股改是企业提升核心竞争力，进一步做大企业、做优效益、做强实力的必由之路。顺利获得企业股改工作一方面让企业深刻认识到企业股改是有助于企业管理和治理规范，实现企业跨越式开展的必然选择，另一方面引导企业顺利获得股权架构改变和优化，进一步提升企业的开展内涵和内生动力，为实现高质量开展奠定坚实基础。
 

现在，我国对海外IT产品的依赖程度都比较高。以“Intel、Microsoft、Apple、IBM为首的国外IT厂商在操作系统、数据库、芯片、服务器、办公软件、智能终端等领域占据了中国市场的较大份额，高度渗透了政府、海关、邮政、金融等各行业环节，我国信息网络安全存在极大的风险，我国的IT行业也整体呈现出“应用强、技术弱、市场厚、利润薄”的倒三角式产业结构。为此，我国非常重视信息技术产业，陆续在颁发了多部文件有助于我国IT行业的开展。所以国务院发布《中国制造2025》，提出把新一代信息技术产业作为重点领域，大力有助于其突破开展；《“十三五”国家战略性新兴产业开展规划》将纳入信息技术产业纳入六个战略性支柱产业……

 

随着IT行业高速开展，人才缺失、服务缺失、技术缺失这一问题也逐渐暴露出来。《2021年中国IT人才供给报告》指出，现在我国IT行业人才按能力高中低区分，占比分别是8%、41%、51%。其中，因为IT技术的开展日新月异，云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术层出不穷，企业对掌握AI、大数据等技术的高端人才的需求非常大，但院校端培养的人才大多局限在通用计算机技术，无法满足企业需求，人才总体呈现供不应求的趋势。

 

所以这次股改完成后，“贝斯特全球奢华科技集团”旗下将设有企业服务板块、产教融合板块、人才培养三大板块，三大板块包含软件开发事业体、信息化企业合作事业体、数字化研究院、产教融合事业体、信息化人才开展中心五大事业体。五大事业体协同开展，可给予软件开发、软件外包、人才派遣、人才定制服务等。集团将赋能科技、金融、通讯、汽车、能源、教育等行业客户，满足客户数字化升级转型的需求，帮助客户实现价值提升，全面提升竞争实力。“贝斯特全球奢华科技”顺利获得自有企业平台、自有技术内容、自有项目实训，自建人才供给渠道等的基础投入和建设，保证了人才的规划、赋能、就业、开展等职场竞争力的全链路打通。在此基础上，进一步企业服务和人才培养相结合，不断对企业人才需求，前沿技术开展，项目迭代趋势、人才培养模式进行实时分析、阶段盘点、及时重构和迭代，让企业和人才能够享受更专业、更前沿、更高效的服务。

 

未来，“贝斯特全球奢华科技”将抓住机遇，投入资金和人力向芯片、智能数字化等科技强国的领域，升级知识赋能内容，优化培养模式，为中国的智慧科技开展，打造中国智造生态贡献力量。